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企業管理越講人情,執行力越差

點擊次數:   更新時間:16/11/17 06:15:11     來源:www..com關閉分    享:

                      企業管理越講人情,執行力越差

        企業管理中人情和執行力是成反比例的,也就是說人情講的越多,執行力就越差;執行力越強的企業人情就一定講的少。當執行遇上人情的時候,受傷的如果是執行,再好的戰略也發揮不出作用。

        曾有幸與幾個著名企業家一起討論過中國企業中的“人情”問題,他們指出:“其實,中國的很多企業都具有很好的戰略,但是缺乏執行,很多好的戰略因為遇到“人情”而不能得以實施”“企業的執行力靠的就是紀律”“中國企業要進行企業戰略管理必須要具有良好的紀律”……可見,企業必須通過科學、完善、規范的管理制度來完善整體規劃策略,員工必須按照制度的要求來規范自己的行為,杜絕“人情”現象,才能提高企業的執行力。從這里可以看出,執行力就是紀律,沒有紀律就沒有執行力,沒有戰斗力,沒有紀律,再好的戰略也無法實施。

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